就業規則作成・改定
就業規則は、会社内の労働条件を記載したもので、会社にとって最も大切なルールブックです。
労働時間、休日、変形労働時間制、賃金（基本給、固定残業手当、各種手当）について、お客様の状況をヒアリングし、御社にあった就業規則の作成をお手伝いいたします。
就業規則の種類
就業規則は、会社が定めた職場の決まりや労働条件に関する規則をいいます。
正社員やパートタイム労働者、アルバイト社員など、職種や雇用形態が異なる場合には、それぞれの従業員に適用される別個の就業規則を作成することができます。
- 就業規則（正社員、契約社員、アルバイト等）
- 賃金規定
- 育児介護休業規定
- 旅費規程
- 退職金規定 等